Основным предметом работы в офисе является, конечно же, рабочий стол. Он создаёт и формирует рабочее пространство, является постаментом для всевозможных предметов канцелярии, а так же одновременно служит хранилищем рабочих документов и прочих нужных вещей. Стол есть и у простого офисного “трудяги” и у генерального директора. Отличаются лишь материалы из которых произведен стол и качество исполнения. Для того, чтобы правильно выбрать стол, надо, во-первых, строго определиться, для чего он будет предназначен. Важность этого предмета мебели очень велика, так как чем комфортней будет существование каждого работника, тем продуктивней будет труд. Заказать хорошую мебель вы можете на сайте http://www.mechta-mebel.ru.

Если стол отводится под компьютер, то пространство его должно быть организовано таким образом, чтобы и места для монитора/системного блока хватало, и чтобы возможно было проводить обычную письменную работу, например, работать с документацией. Не стоит забывать и про тумбы и отделения для хранения канцелярии. Они должны быть сделаны таким образом, чтобы всё было под рукой.

Материалы могут быть разными, так как офисная мебель не требует особой роскоши. Среди материалов лучше всего подходят ДВП и МДФ, так как они стойки и прочны, а так же хороши для эксплуатации в повседневном режиме.

Подбирать надо с умом, и потому надо положить в концепцию «удобство» «простоту» и «эргономичность». В этом случае любой выбранный товар станет идеальным.

Резюме

Главными критериями должны стать следующие параметры:

• Эргономичность.
• Функциональность.
• Долговечность.
• Удобство пользования.
• Размеры.

Рабочее кресло

Немаловажная часть офиса, а так же его рабочего пространства это рабочее кресло. Оно является по сути точкой напряжения и сосредоточения в выделенном рабочем помещении, так как именно сидя на нём работа и ведётся. Это место, предназначенное в первую очередь для человека, и потому, выбирать надо с умом. Комфорт – это самый главный критерий, который будет стоять при выборе офисного кресла. Чем оно будет удобней, тем лучше будет чувствовать себя работник, а, стало быть, увеличится и продуктивность его труда соответственно.