В наше время максимально ценится время и работоспособность персонала. Если вы управляющий фирмы, перед вами непременно когда-нибудь встанет вопрос о контроле подчиненных, их дисциплине, трудятся ли они на своем месте или легкомысленно гуляют по предприятию.

Еще лет десять назад несанкционированные прогулки работников было достаточно непросто отследить и подметить. Этого добивались методом создания проходных в нескольких точках входа-выхода, и вахтер или сторож записывал всех, кто входит или выходит. Перед началом рабочего дня собирали служащих на «пятиминутки» или проводились какие-нибудь другие мероприятия административного характера.

С развитием технологий все поменялось. В настоящее время стала доступна возможность даже на малых предприятиях использовать системы контроля доступа. Руководитель организации имеет возможность держать под контролем время появления работника на работе, место его нахождения на территории организации, с точностью до помещения, кроме того есть возможность контролировать время обеда подчиненных и число выходов человека из своего офиса в рабочее время, а также длительность его отсутствия.

При подключении подобных систем каждому сотруднику выдается идентификатор, это бывает магнитная карта, кроме того идентификатором служит отпечаток пальца, роговица глаза и т.д. Затем идентификатор закрепляется за работником, и при движении через точки контроля, данные, считывающиеся с носителя, дают возможность конкретно определить, кто зашел или вышел из офиса.

Полученные сведения можно обрабатывать многими методиками, что дает возможность получить статистику отсутствия человека в рабочее время по часам, дням, неделям и обобщенную продолжительность его не прихода. Все это можно без труда реализовать с наибольшей точностью. Владея такой информацией, управляющий компании сможет выяснить, какие из его работников весьма дисциплинированные и их необходимо поощрить, а каким сотрудникам стоит подыскивать замену.

Как результат, дисциплина в компании с оборудованными системами доступа, сразу повышается. Без труда, можно установить системы видеонаблюдения. Это поможет держать под контролем подчиненных не только на уровне передвижения из комнат с оборудованными точками контроля, но и чем занимаются служащие в период работы, кроме того предотвратит возможность передачи сотрудниками своих идентификаторов (пластиковых карт или ключей-брелков) другим работникам с намерением фальсификации времени нахождения на работе.